通过就让我转正并签劳动合同。能否通过劳动仲裁获得赔偿，胜算大吗？
更新时间：2019-09-30 17:22:39人浏览
问题描述：
入职约定的2个月试用期，谈转正老板要求延长试用期，等过一个月再次评估我，通过就让我转正并签劳动合同。若不同意延长试用期也暗示我走人。若我主动离职，能否通过劳动仲裁获得赔偿，胜算大吗？通过就让我转正并签劳动合同。能否通过劳动仲裁获得赔偿，胜算大吗？
1位律师解答
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有关劳动合同的纠纷，可以申请劳动仲裁，并申请赔偿：
1、用人单位未签订劳动合同的，可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、关键有证明劳动关系的证据。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
1、用人单位未签订劳动合同的，可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、关键有证明劳动关系的证据。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
2019-09-30 17:22:39
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