公司规定，圆工一个月请假不许超出三天半，不论是事假或者是病假，是否合法？
更新时间：2019-10-16 13:52:18人浏览
问题描述：
请问：公司规定，圆工一个月请假不许超出三天半，如一个月请假超出三天半，不论是事假或者是病假，一律扣除工人每天劳动所得人民币五元，扣满一个月为止，合计扣除人民币一百五十元，是否合法？公司规定，圆工一个月请假不许超出三天半，不论是事假或者是病假，是否合法？
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劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资的规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2019-10-16 13:52:18
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