请问工伤员工养伤期间工资怎么发的？但是工厂加班多，现在因为工伤暂停工作，公司这样做对吗？
更新时间：2019-10-23 19:47:26人浏览
问题描述：
各位老师好，请问工伤员工养伤期间工资怎么发的？我保底工资两千多，但是工厂加班多，加班加保底一个月可以发五千多，现在因为工伤暂停工作，公司说只能给我发两千多保底，公司这样做对吗？请问工伤员工养伤期间工资怎么发的？但是工厂加班多，现在因为工伤暂停工作，公司这样做对吗？
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工伤期间待遇
根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2019-10-23 19:47:26
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