我是一个农民工!找工地负责人他们不管!可现在小包工头不接我电话,我该怎么办?
更新时间:2019-10-20 14:06:33人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133257人 · 响应时间 平均4分钟内
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:
第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;
第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料,没有劳动关系证明,将无法启动下一步的工伤认定程序;没有劳动关系证明,不要轻易启动工伤认定程序,否则也可能使自己处于非常被动的局面;
第三步,进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认,是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤,劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是,第
一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定,不要盲目相信企业认可工伤的承诺(注:极少数地区规定,没有参加工伤保险的,用人单位认可为工伤的,可以按工伤处理。)第
二、自发生工伤事故或确诊职业病,最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。
第四步,进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定,由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。
第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定,可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准,可以与用人单位先行协商;协商不成的,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。
第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;
第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料,没有劳动关系证明,将无法启动下一步的工伤认定程序;没有劳动关系证明,不要轻易启动工伤认定程序,否则也可能使自己处于非常被动的局面;
第三步,进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认,是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤,劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是,第
一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定,不要盲目相信企业认可工伤的承诺(注:极少数地区规定,没有参加工伤保险的,用人单位认可为工伤的,可以按工伤处理。)第
二、自发生工伤事故或确诊职业病,最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。
第四步,进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定,由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。
第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定,可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准,可以与用人单位先行协商;协商不成的,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。
2019-10-20 14:06:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发包的法律法规规定有哪些
现实中,工程发包模式确定了业主与其他项目参与方之间的关系和相应的合同安排。而根据规定,不同的发包模式适应项目特性的功能不同,所反映出的合同关系和各参建方之间的职
工程转包纠纷
人浏览
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工程包工头要知道哪些法律风险
包工头说白了就是工程承包商,在工程建筑中很常见。包工头能把一项工程成本控制在工程建设方发包价以内就可以挣到钱,那么工程包工头要知道哪些法律风险?下面由法律快车小
工程承包常识
人浏览
发包方施工方的责任
发包方施工方的责任地面施工挖坑未设防护栏,导致行人跌入坑中摔伤。8月1日,江西省丰城市人民法院对此案作出一审判决,施工人、发包人连带赔偿行人各种损失共计25万余
承包合同知识
人浏览
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
债权人起诉债务人,没有欠条,只要有其他证据也可以起诉。欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。欠条也是在日常
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作期间有签订相关合同吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔可以向劳动局投诉,经劳动局调节,如果调节无效,那么就需要申请劳动仲裁,有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动监察大队投诉寻求帮助,然后未解决可以申请劳动仲裁,最后可以向法院起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有什么证据,可以起诉解决的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
找老板结账。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,下班路上骑电动车摔伤,一般不被认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,工伤主要发生在工作时间和工作场所,或与工作紧密相关的其他情形。上下班途中受伤要认定为工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,要求用人单位每月支付二倍的工资。此外,劳动者还有权要求用人单位补签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不可以,有医疗期和停工留薪期
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿,属于客观情况发生重大变化,双方无法协商变更合同,单位可以解除合同,但应向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司财产不足以支付赔偿,申请人可以向法院申请对公司的财产进行查封、冻结等措施,以确保赔偿款的执行。同时,如果公司破产,申请人可以向破产管理人申报债权,参与破
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,职工流产的,生育津贴在流产的5个月之内可以报销。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地公积金管理部门进行咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求休年假,或者支付十天工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询