毕业证丢失，但学历有填写为大专，现在公司讲我提供虚假学历辞退。可否申请双倍劳动补偿？
更新时间：2019-10-01 14:03:20人浏览
问题描述：
13年应聘时有明确告知公司提供不了毕业证和证明（99年毕业，大专，毕业证丢失，因原学校搬迁及合并），但学历有填写为大专，现在公司讲我提供虚假学历辞退。可否申请双倍劳动补偿？毕业证丢失，但学历有填写为大专，现在公司讲我提供虚假学历辞退。可否申请双倍劳动补偿？
1位律师解答
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员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：
1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。
1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2019-10-01 14:03:20
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