单位为何没有交接班手续？单位不配合工亡认定，这种情况下能否认为工亡。
更新时间：2019-10-04 22:22:27人浏览
问题描述：
单位在星期一下午五点多钟发现职工在宿舍死亡，单位值班表他人为死者签了值班字样，星期一全天为死者值班，单位为何没有交接班手续？单位不配合工亡认定，这种情况下能否认为工亡。谢谢单位为何没有交接班手续？单位不配合工亡认定，这种情况下能否认为工亡。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1.如用人单位按规定为工亡职工缴纳了工伤保险，所有的赔偿均由工伤保险基金承担，但如果用人单位未按规定缴纳工伤保险的，所有赔偿由用人单位承担。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。
2019-10-04 22:22:27
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