造成18000元损失，老板欠我父亲13000工资，请问律师这样做合理吗？怎样处理这种情况？
更新时间：2019-10-23 20:37:27人浏览
问题描述：
我父亲是一钻井操作工，在操作过程中将钻头掉入井里，造成18000元损失，老板欠我父亲13000工资，要罚款10000元，请问律师这样做合理吗？怎样处理这种情况？谢谢了造成18000元损失，老板欠我父亲13000工资，请问律师这样做合理吗？怎样处理这种情况？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助76989人 · 响应时间 平均2分钟内
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 法律温馨提示： 如果你们之间没有签订劳动合同，那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在劳动关系。因此您 需要收集证据：比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。 用人单位恶意拖欠工资怎么办? 年假不休该怎样算回工资?
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 法律温馨提示： 如果你们之间没有签订劳动合同，那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在劳动关系。因此您 需要收集证据：比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。 用人单位恶意拖欠工资怎么办? 年假不休该怎样算回工资?
2019-10-23 20:37:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
农民工需要的只是月薪5000？
在传统的劳务输出大省四川，眼下招工也是困难重重，从南方制造企业过来招工的人事经理们苦守多日收获无多。报名者本来就不多，参加面试者更是寥寥。企业开出的1500元月
劳动法动态
人浏览
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
就医疗费超标及转院造成费用过高，如何处理？
为防止受害人诈讹，过量花费不必要的费用，该司法解释通过法官依职权判断，即结合病历和诊断证明来确定医疗费的合理性;再者通过当事人的举证责任分配，即由加害人就受害人
交通事故处理
人浏览
医疗费如何计算？
医疗费如何计算?医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证
人身损害赔偿计算
人浏览
如果公司的规章制度中有相应的条款，并且该公司的规章制度中有相关的规定，公司规章制度具有法律效力，应当具有三个条件：第一、规章制度的内容须具合法性;第二、制定和通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法行为，可以投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因劳动者故意或者重大过失造成的，公司可以要求劳动者赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
协商解决，如果个人有过失，是合理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议立即咨询律师，维护你的权益不受侵害。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
商家违约不退钱，应尽快采取措施。可先尝试与商家协商，若无果可请求消协调解或向行政部门投诉。若问题仍未解决，可根据仲裁协议提请仲裁或向法院提起诉讼，要求商家赔偿损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手印签署的房屋租赁合同有效。需确保：1.签署人具备民事行为能力；2.签署时意思表示真实，无胁迫、欺诈；3.合同内容不违反法律法规，不损害他人利益。若满足这些条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，建议双方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商或者诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，马上回复你解决问题w
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，涉及金额多少可以协助处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么事情？若签名的人有完全民事行为能力，且对委托事项有全部的处分权，委托事项合法，是有效的，否则无效。具体要根据详情确定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
