公司让所有员工签完辞职单后，这属于合法用工吗？办理所谓的个体工商户，不知道意欲何为？
更新时间：2019-10-10 20:07:24人浏览
问题描述：
各位律师好：公司让所有员工签完辞职单后，继续留员工在公司正常上班？这属于合法用工吗？并对部分外地员工要求提供居住证，办理所谓的个体工商户，不知道意欲何为？谢谢各位回复公司让所有员工签完辞职单后，这属于合法用工吗？办理所谓的个体工商户，不知道意欲何为？
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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
2、法律依据：
（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-10-10 20:07:24
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