请问员工已经满一年后,公司硬性要求员工的年假需要按照:这样合理吗?

更新时间:2019-10-07 00:46:52人浏览
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请问员工已经满一年后,公司硬性要求员工的年假需要按照:当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数??来给予员工年假的天数,这样合理吗?请问员工已经满一年后,公司硬性要求员工的年假需要按照:这样合理吗?
1位律师解答
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《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”根据该条规定,带薪年假的适用范围包含了机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。
简单的说,就是每一位当前有工作的人,无论是企业的正式职工还是受雇于小吃店的服务员,只要曾连续工作1年以上,都应该享受带薪年假。
2019-10-07 00:46:52
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