我给个人开车,工资说的是7500,后来不用我工资只给了5000元,该怎么办
更新时间:2019-10-17 08:33:38人浏览
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我给个人开车,干一个多月,工资说的是7500,中途出了一定事,给他损失300元,后来不用我工资只给了5000元,还在当地散布我的事情,现在造成我找不到工作,该怎么办我给个人开车,工资说的是7500,后来不用我工资只给了5000元,该怎么办
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工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
2019-10-17 08:33:38
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁
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可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
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有证据可起诉讨债 。
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根据具体情况确定的
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可以仲裁。如公司同意继续履行,则恢复职位;如公司拒绝,可申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。赔偿金依据《劳动合同法》计算,根据工作年限,每满一年支付一个月工资。如
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