在员工休息时间去公司集中考试，请问违法了吗？如果要向反映是反应给劳动局么？
更新时间：2019-10-13 09:22:06人浏览
问题描述：
律师你好，公司部门月底组织考试，在员工休息时间去公司集中考试，未算工时，不去的话说要按公司规定进行考核罚款，请问违法了吗？谢谢。如果要向反映是反应给劳动局么？在员工休息时间去公司集中考试，请问违法了吗？如果要向反映是反应给劳动局么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者给用人单位造成经济损失，承担赔偿责任，但扣款比例应该合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-10-13 09:22:06
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