请问上夜班从下午5：但晚上11点到早上6点是休息时间，有情况才起来工作，一般没什么情况，请问这样算上15小时吗？
更新时间：2019-10-01 13:42:20人浏览
问题描述：
您好！请问上夜班从下午5：30到明天8：30，但晚上11点到早上6点是休息时间，有情况才起来工作，一般没什么情况，几乎是在睡觉，请问这样算上15小时吗？请问上夜班从下午5：但晚上11点到早上6点是休息时间，有情况才起来工作，一般没什么情况，请问这样算上15小时吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105579人 · 响应时间 平均5分钟内
中华人民共和国劳动法 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2019-10-01 13:42:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每周工作不超40小时也得设休息日
休息、休假权不仅是《劳动法》规定的劳动者应该享有的权利，也是《宪法》规定的公民的基本权利。在现实生活中劳动者与用人单位因休息、休假屡屡发生纠纷，从而影响了劳动关
工时休假
人浏览
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天津：劳动者每天加班不能超过3小时
天津市劳动和社会保障局日前提出，不得擅自或任意安排劳动者延长工作时间，每日加班时间不得超过3小时。天津市劳动保障部门有关负责人介绍说，法定工作时间是科学的计算结
工时休假
人浏览
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要确定是否是下班回家的必经之路，如在去往他处则不算，其次要确定双方责任划分1、根据《工伤保险条例》第十四条有下列情形之一的，应当认定为工伤中，第六款规定：在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职多长时间了？。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法向劳动部门投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。。。。。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
确实老板侵权,但为六天的工资打官司太不划算，，你拿点钱走人吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在医疗纠纷中，患者的权益可以通过多种途径得到保障。首先，患者有权要求医院提供完整的病历资料和诊断证明。其次，患者可以选择与医院协商、申请调解或提起诉讼等方式解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的咨询电话是：12333。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
支付什么，请具体内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可算加班，需补充证据。未打卡的加班，可通过其他方式证明，如同事证言、工作成果展示等。若证据充分，可要求公司支付加班费。如公司拒绝，可向劳动仲裁机构或法院申请维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！先找当地劳动监察大队反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老金可以补交，领取养老金是累计缴费的，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先去协商处理，协商不成可以向法院起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
