在试用期期间，跟我面谈之后让我离职，签过试用期合同后没签离职。这种做法违法吗？
更新时间：2019-09-30 06:32:40人浏览
问题描述：
在试用期期间，老板感觉我的工作不合适，跟我面谈之后让我离职，签过试用期合同后没签离职。后来发工资的时候说工作不理想扣我的工资，这种做法违法吗？在试用期期间，跟我面谈之后让我离职，签过试用期合同后没签离职。这种做法违法吗？
1位律师解答
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公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同，劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者，公司不提供，劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求公司提供劳动合同，公司违反《劳动合同法》第38条内容，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求支付补偿金（每工作一年支付一个月工资）。公司违规解除劳动合同需要支付双倍补偿金的赔偿金。
2019-09-30 06:32:40
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根据你具体事情的情况决定
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