我在工厂里上班因为不服从安排主管打我，我还了一下手这算打架吗？厂里决定开除我主管没事
更新时间：2019-10-08 06:27:35人浏览
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我在工厂里上班因为不服从安排主管打我，我还了一下手这算打架吗？厂里决定开除我主管没事，主管锤了我脸好多次 下巴又边有皮外伤 我这样要不要去验伤我在工厂里上班因为不服从安排主管打我，我还了一下手这算打架吗？厂里决定开除我主管没事
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如果劳动者因与他人发生口角而打架的行为，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同，但用人单位是无权凭此而对劳动者进行罚款的，如果用人单位以罚款为由，克扣劳动者工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2019-10-08 06:27:35
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