我爸爸在上班时把中指弄断了，又锯了一小节手指。去评了十极伤残。能陪多少钱？应该问工厂要求哪些赔偿？
更新时间：2019-10-04 11:57:36人浏览
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我爸爸在上班时把中指弄断了，被迫锯一节手指。后又因感染了没愈合好，又锯了一小节手指。去评了十极伤残。能陪多少钱？应该问工厂要求哪些赔偿？我爸爸在上班时把中指弄断了，又锯了一小节手指。去评了十极伤残。能陪多少钱？应该问工厂要求哪些赔偿？
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为8级伤残的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2019-10-04 11:57:36
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建议你先等伤情稳定，然后去医院做一个伤残等级鉴定，结果出来了再寻求赔偿
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