我在一家热水器公司上班，合同签了一年，今天经理找我谈话，说这份工作不适合我，问问你我怎么办？
更新时间：2019-10-06 20:12:29人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助67348人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者因工作原因受伤离职的，应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤认定申请表填表说明
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤认定申请表填表说明
2019-10-06 20:12:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被解雇，我找谁说理
日前，一位叫张伟的先生讲述了他的遭遇。张伟是一名应届大学毕业生，今年3月他找到了一份工作，在一家消费类报纸做编辑。当初说好试用期三个月，工资1800元，但是并没
试用期
人浏览
新药旧药，还是换汤不换药？
昨天，全国第40届新特药交易会在南京国展中心盛大开幕，来自全国的1000多家药品厂家参加了展会，带来了数千种新药。可是记者在采访中却意外发现，在这些新药中，竟有
专利动态
人浏览
根据合同法的规定，一方违约，给对方造成损失的，对方可要求损失赔偿，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。房屋差价损失属于损害赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工作原因受伤离职的，应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、若用人单位未签劳动合同，且未交保险，则用人单位违法在先，可以书面提出离职后，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求赔偿金
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成去劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位是否给你进行了专项技能培训，是否有保密协议等，若是没有不能要求你支付违约金，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是否存在强制调解的情形
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你没有完全履行判决，对方申请就可以强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去人民法院起诉债务人或向债权人提抗辩
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调解遵循自愿平等原则，如果你不同意、不接受，可以不接受调解的啊。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
