年龄37,请问我能享受除158天产假外,能享受计生条例第26条的延长60天产假吗?

更新时间:2019-10-12 09:26:57人浏览
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你好,我于2016年12月20日生育了二孩,年龄37,请问我能享受除158天产假外,能享受计生条例第26条的延长60天产假吗?年龄37,请问我能享受除158天产假外,能享受计生条例第26条的延长60天产假吗?
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女职工在产假期间可以享受工资待遇:单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。
  由于缴费基数是与工资相关的,一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%,超过部分不计入缴费基数才会生育津贴比工资低。
低的部分应由单位补足。
  规定是这样的:“从业妇女,其生产或者流产当月领取的生育生活津贴,因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的,不足部分应当由单位发放。
2019-10-12 09:26:57
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