工作繁重，高温环境，而且有害身体健康在岗工作30年，单位没有给报特殊工种，我应该找什么部门审批
更新时间：2019-09-30 17:47:17人浏览
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我是焦炉，热修瓦工，工作繁重，高温环境，而且有害身体健康在岗工作30年，单位没有给报特殊工种，我应该找什么部门审批，工作繁重，高温环境，而且有害身体健康在岗工作30年，单位没有给报特殊工种，我应该找什么部门审批
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特殊工种的工作岗位可以是劳务派遣工的，国家并没有规定什么性质的用工方式才可以从事特殊工种岗位的。
劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。
劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同，也是双方约定期限。
但是法律就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定，即不得少于二年，可以多于二年。
劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。
劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同，也是双方约定期限。
但是法律就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定，即不得少于二年，可以多于二年。
2019-09-30 17:47:17
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