直接离职，后期和公司沟通意见不统一，公司起诉我的赔偿公司的损失
更新时间：2019-10-20 16:46:36人浏览
问题描述：
直接离职，后期和公司沟通意见不统一，公司起诉我的赔偿公司的损失，但我并未影响公司经营状况和老客户，这种情况合理吗？直接离职，后期和公司沟通意见不统一，公司起诉我的赔偿公司的损失
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劳动者离职，用人单位应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。
劳动仲裁的基本程序：
1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;
2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述;
5.调解;
6.调解不成，裁决。
劳动仲裁的基本程序：
1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;
2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述;
5.调解;
6.调解不成，裁决。
2019-10-20 16:46:36
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