竞聘文件没公章和日期，也未发竞聘失败待岗通知，竞聘岗位少于人数。职工如何要求经济补偿
更新时间：2019-10-04 07:06:56人浏览
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单位竞聘流程不合规，竞聘文件没公章和日期，也未发竞聘失败待岗通知，竞聘岗位少于人数。职工如何要求经济补偿竞聘文件没公章和日期，也未发竞聘失败待岗通知，竞聘岗位少于人数。职工如何要求经济补偿
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调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
2019-10-04 07:06:56
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