你好!我在厂里上班!一星期没去上班了!也没请假!这样算自离吗?还能办正常手续离职吗??求解答
更新时间:2019-10-10 09:36:56人浏览
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你好!我在厂里上班!一星期没去上班了!也没请假!这样算自离吗?还能办正常手续离职吗??求解答
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单位不办理离职手续,劳动者能否申请劳动仲裁?
可以的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围:
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履行劳动合同发生的争议;
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
可以的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围:
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履行劳动合同发生的争议;
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
2019-10-10 09:36:56
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你好,要根据公司规章制度来看。拖欠工资可以申请劳动仲裁,该上班还是要去上班的
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你旷工,单位可以解雇你,但工资还是要发的。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好,可以的,协商不成申请仲裁
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法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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未签合同被辞职,可追讨工资。操作如下:1.收集与用人单位存在事实劳动关系的凭证;2.向用人单位提出支付两倍工资的要求;3.如遭拒绝,可向劳动争议仲裁委员会申请仲
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物业公司开除员工的赔偿如下:经济补偿金通常是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的。劳动者在该单位工作每满一年,公司就要给该劳动者多支付一个月的工资。如果工作时间
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向人社局投诉或申请劳动仲裁维权
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你好,你叙述的过于简单,建议携带案件相关资料找律师当面详细说明,以便获得准确指导。
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你好,你所说的这种情况是的
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