你好，我想问您一下，公司统一安排加班，但是我不想去，也没有理由，公司还不允许请假。算违法吗
更新时间：2019-10-19 20:17:16人浏览
问题描述：
你好，我想问您一下，公司统一安排加班，但是我不想去，也没有理由，公司还不允许请假。算违法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助158326人 · 响应时间 平均2分钟内
根据劳动法的规定，劳动者享有休息休假权，公司不允许请假是违法的，侵犯的劳动者的合法权益，劳动者应该拿起法律的武器来维护自己的权益。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。
公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
2019-10-19 20:17:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定不准辞职，合法吗？
网友阿卜问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你辞职报告提交到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
根据劳动法的规定，劳动者享有休息休假权，公司不允许请假是违法的，侵犯的劳动者的合法权益，劳动者应该拿起法律的武器来维护自己的权益。法律规定是可以请事假的，但是要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法的规定，劳动者享有休息休假权，公司不允许请假是违法的，侵犯的劳动者的合法权益，劳动者应该拿起法律的武器来维护自己的权益。法律规定是可以请事假的，但是要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数，构成严重违反用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班应当经双方协商，不属于旷工。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是不合理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班应当自愿，不去加班，就没有加班费，不算旷工。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤赔偿。操作包括：1.准备相关证据，如医疗记录、死亡证明等；2.向所在单位或工伤保险机构提出赔偿申请；3.根据规定，领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤等级需通过专业鉴定确定，可能评为10级伤残。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，需准备工伤认定书、病历等材料申请鉴定。如不及时处理，可能影响工伤赔偿和权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在工作期间被打，并遭受了严重的身体伤害，这是非常不幸的。首先，您应该立即报警并寻求医疗救治，保留好相关证据，如医疗记录、证人证言等。同时，您可以考虑申请工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要去社保局查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，去年8月份的工伤 可以报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
