您好 试岗期有工资吗 我上班四天就被辞退 我四天的工资怎么算 求解答
更新时间：2019-10-05 18:03:01人浏览
问题描述：
您好 试岗期有工资吗 我上班四天就被辞退 我四天的工资怎么算 求解答
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159058人 · 响应时间 平均3分钟内
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
2019-10-05 18:03:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期请假工资怎么算
作为当代的大学生，很多公司都是有试用期的。不是你一进公司就会成为正式员工。但是试用期也是工作，毕竟付出的劳动就应该有报酬。也需要有报酬来维持自己的生活。下面法律
员工管理
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职以后，工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期以及工资，我过劳动法有如下规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内用人单位辞退劳动者的，工资应该支付到工作的最后1天。最后1个月工资的计算方式为：月薪÷21.75×出勤天数。如果用人单位以劳动者不符合录用条件的，依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
请事假，单位可以不发工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照本人工资的90%支付的，具体好要看你以后请假的天数的，病假天数按照上海的标准在单位工作第一年病假期为3个月，以后每工作满一年增加一个月的病假期。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这是公司内部的规定，应该和你们人力部门核对。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工签合同中矿工扣工资问题，应首先审查合同条款是否合法。若违法，可与雇主协商修改或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，需考虑合同条款明确性、双方协商情况以及法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你上班多久了呢，工资大概多少呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完合同未按时上班，常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成可申请调解，调解无果再考虑仲裁，以高效解决问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
婚假规定具体如下：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
商业保险的种类、保额不同，个人的年龄不同，一年所要交的保费也不同。商业保险一年需要缴纳多少钱保费，需要根据产品类别、年龄、保额、缴费期限有关。比如消费型的重疾险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是在哪里受的伤？请将情况介绍清楚！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
男职工的陪产假一般是15天。具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，《劳动法》未作明确规定，基本都见于各地的人口与计划生育条例中。陪产假指女方在享受产假期间，男
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
