因不服从领班安排被开除。中午值班领班安排不合理的事没去做被开除能否要求赔偿？
更新时间：2019-10-24 15:42:16人浏览
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根据我国劳动合同法以及工伤保险条例的有关规定，通常情况下，如果发生工伤的，应当进行贡山鉴定，鉴定结果出来之后，如果工伤不构成伤残的职工辞退与普通劳动者无异，五至六级用人单位不得辞退，七至十级伤残工伤职工没有法定过错不可以辞退。
2019-10-24 15:42:16
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