你好。农民工,工地脚砸了。打膏了。俩月不能干活。工地给三千块钱。这怎么办
更新时间:2019-09-28 10:22:14人浏览
问题描述:
你好。农民工,工地脚砸了。打膏了。俩月不能干活。工地给三千块钱。这怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助190191人 · 响应时间 平均1分钟内
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而为而公司方监督不力的,或没有告知其存在风险必须停止的,公司方需要承担监管不力的责任;
2019-09-28 10:22:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
躺在病床上的农民工拖不起
记者10月17日从省农民工法律援助工作站获悉,经过援助律师多方奔走,积极协调,成功处理一起农民工因公受伤,公司拖欠其巨额医药费案件,农民工马金华得到工伤赔偿40
劳动法动态
人浏览
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
男子在工地干活被树枝砸伤
本报讯(记者王蔷)朱某在影视城干活,被大风刮断的枯树砸成重伤,瘫痪在床。这起纠纷引发了一场劳动官司。2008年11月1日13时许,朱某与两个工友在推车干活时,被
律师动态
人浏览
违规工地砖墙倒塌砸死工人 暴尸6天竟无人管
违规工地砖墙倒塌砸死工人暴尸6天竟无人管(图)2010年11月09日来源:云南网关键词:违规工地暴尸6天死亡赔偿云南跟贴0条主管部门连续下达了四五次停工通知,老
损害赔偿案例
人浏览
劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工在工地摔伤得不到赔偿,可以找哪些部门?1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请工伤认定,进行鉴定,赔偿协商不成可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你有两种维权方式:一是工伤程序,申请工伤认定,工伤认定后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级,计算出具体的赔偿数额,享受工伤待遇;二是提供劳务者受害责任纠纷程序,出院
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,启动法律程序要求赔偿的,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
报警,向当地劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在下列情况下能申请劳动仲裁:1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板跑路了报警一般是没有用的,除非老板有治安违法行为或者犯罪行为。一般劳动者如果是索要工资的,可以去劳动局举报,或者依法去申请调解、仲裁、起诉,这是有用的。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以和单位领导协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
自离不发工资,先协商,无果则投诉或仲裁。协商:与工厂沟通支付工资事宜;投诉:向劳动监察部门反映情况;仲裁:准备证据,提起劳动仲裁申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农信社职工退休后,单位无权以贷款理由不退企业年金。根据《企业年金办法》规定,退休属于可领取企业年金的条件之一,职工可向年金受托人提出申请领取。如单位拒不退还,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:生二胎时国家的补助主要是生育津贴,而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。生育津贴等当月本单位人平缴费工资除30(天)乘假期天数。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这已经涉嫌侵犯劳动者的人身权,你可以向劳动监察部门投诉。.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询