女工满50岁，公司被告知辞退。在该公司工作了十多年。应申请哪些补尝
更新时间：2019-09-24 10:12:06人浏览
问题描述：
女工满50岁，公司被告知辞退。在该公司工作了十多年。应申请哪些补尝
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助193973人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者发生事故后，应当尽快申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且，在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候，公司不能按照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，再次期间用人单位解除劳动合同属于违法行为，应当支付劳动者双倍工龄工资作为赔偿金。
根据《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
根据《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2019-09-24 10:12:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿？
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿？根据劳动法规定，公司违反合同辞退职员的按一年赔偿一个月标准赔偿损失。新进职员必须在一个月内签订劳动合同，否则按照2倍工资给予赔偿
辞退
人浏览
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司什么情况下可以辞退员工
公司什么情况下可以辞退员工规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内
解除劳动关系
人浏览
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者发生事故后，应当尽快申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且，在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候，公司不能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，如果用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
遭辞退有补偿的情况如下：根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法辞退可以向公司要求赔偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已经到了法定退休年龄，可以不补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你这种情况不是解雇，是因为你达到了法定的退休年龄还终止双方签订的劳动合同，这种情形是没有经济补偿金的，但是由于你们公司没有给你缴纳养老保险，导致你没法领取养老金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以向单位所在地的劳动人事争议仲裁委托会申请劳动仲裁，要求补偿。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠我的工资，劳动者可以先与公司协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在劳动争议发生之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改劳务派遣是否能要求赔偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：1、如果是双方协商一致变更劳务派遣的，那么就没有经济赔偿；2、如果协商不一致因此解除劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因病死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果公司给该员工缴纳了养老保险，那么丧葬补助金和抚恤金就由基本养老保险基金来支付；如果公司未给员工缴纳养老保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是单位组织的活动，可以要求申报，协商不成，提出劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门反映，或者依据证据起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资协商不成，可以提出劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠的处理办法：到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；可以要求除在规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
