侄子未成年,吃宵夜被人打了,头上两个口子,对方要求私了,怎么解决?
更新时间:2019-10-14 09:32:58人浏览
问题描述:
侄子未成年,吃宵夜被人打了,头上两个口子,对方要求私了,怎么解决?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助194838人 · 响应时间 平均2分钟内
这个要看伤者打架的性质,如果是因为工作原因被打住院,这属于工伤,公司开除是伤者违法劳动合同法的,伤者也可以依法申请仲裁,要求公司支付赔偿金。
如果是因为私人原因打架,将被依法追究刑事责任,那么公司是可以开除伤者的,且没有赔偿。
根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
如果是因为私人原因打架,将被依法追究刑事责任,那么公司是可以开除伤者的,且没有赔偿。
根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
2019-10-14 09:32:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
未成年人犯罪是指未成年人实施的犯罪行为。我国《刑法》第17条规定:“已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人,故意伤害致人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
这个要看伤者打架的性质,如果是因为工作原因被打住院,这属于工伤,公司开除是伤者违法劳动合同法的,伤者也可以依法申请仲裁,要求公司支付赔偿金。如果是因为私人原因打
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、打架致人轻伤以上的,构成故意伤害罪,应当进行承担刑事责任,《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
打架致使被害人受伤,经鉴定达到轻伤以上的,构成故意伤害罪,依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。2013年实施的新刑事诉讼法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉到法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看具体年龄,14岁以下一般不拘留。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你家孩子的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,及时报警吧。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与办证部门协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请低保需要提交一下信息:1、低保申请书、承诺书、授权书;2、身份证、户籍索引复印件(原件备查);3、家庭成员收入状况证明;4、残疾人提供《中华人民共和国
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职可以要求马上结清工资吗没有劳动合同
辞职后能否马上结清工资?即便没有劳动合同,员工仍有权要求结清工资。自愿辞职想索赔需满足条件,如用人单位违法行为。遭遇法律问题可咨询律师或劳动监察部门。
辞职
人浏览
被别人打伤,对方不愿意出医药费的,当事人可以向侵权行为发生地的人民法院提起民事诉讼,根据民事判决书或裁定书要求对方赔偿,此时不赔偿的,可以请求人民法院对另一方强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不知情的情况下参与了诈骗会坐牢吗
在不知情的情况下参与诈骗,通常不会坐牢。但诈骗罪判罚依据诈骗数额和情节严重程度。当事人应积极配合调查,尊重法律程序。快来了解相关知识,保障你的合法权益。
诈骗罪
人浏览
你好,建议搜集相关证据,报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问具体情况是怎样的?《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当时代课有没有签合同?社保有吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你先去查查退伍军人的安置方案
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 委托律师介入处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询