工厂辞快工要扣50%正常吗，如果我还签了合同扣50%.我该怎么办
更新时间：2019-10-07 20:32:07人浏览
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工厂辞快工要扣50%正常吗，如果我还签了合同扣50%.我该怎么办
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劳动合同由用人单位和劳动者协商签订，根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同一般应当具备以下内容：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2019-10-07 20:32:07
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不合法，可先协商，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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肯定是不合理的
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不合理，可申请劳动仲裁。
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建议尽量协商处理为宜
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你好，涉及身份信息建议谨慎处理
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劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
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你好，建议协商，协商不成，可以起诉
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备该类型案件丰富的处理经验。
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可以进行具体申请
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按公司规章制度来结算
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