请问律师，你好，工作十年以上，单位单方面解决合同应该怎样补偿？
更新时间：2019-09-27 01:32:49人浏览
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在用人单位工作十年，现因工伤欲与用人单位解除合同，用人单位并无《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，不需要支付经济补偿金。
按《工伤保险条例》第三十七条规定，经过劳动能力鉴定为部分丧失劳动能力（七至十级）的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或者直辖市、自治区规定。
用人单位没有参加工伤保险的，医疗补助金和就业补助金均由用人单位支付。
不构成伤残的，没有工伤保险补偿。
按《工伤保险条例》第三十七条规定，经过劳动能力鉴定为部分丧失劳动能力（七至十级）的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或者直辖市、自治区规定。
用人单位没有参加工伤保险的，医疗补助金和就业补助金均由用人单位支付。
不构成伤残的，没有工伤保险补偿。
2019-09-27 01:32:49
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