我被他人用钝器击打额头致出现4公分多的口子，能评到轻伤吗
更新时间：2019-10-11 18:22:55人浏览
问题描述：
我被他人用钝器击打额头致出现4公分多的口子，能评到轻伤吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162002人 · 响应时间 平均2分钟内
如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
2019-10-11 18:22:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
15岁少年校门外被砍17刀 后脑伤口长达10厘米
记者宋毅摄影报道：本月1日下午，15岁的初三学生阿强因为身体不适向老师请假回家，刚出校门，便被一伙青年追砍，身中17刀的阿强昏倒在学校门口，几名歹徒趁机逃逸。昨
刑事诉讼动态
人浏览
如构成轻伤，涉嫌故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
村主任遭人偷袭臀部连中3刀 最深一刀深达8厘米
村主任遭人偷袭臀部连中3刀6月9日早晨，省会玉村村委会主任王忠辰上班途中受到一名男子持刀偷袭，臀部被连扎3刀。对此，玉村村民和王忠辰本人都怀疑有人蓄意伤害。9日
刑事诉讼动态
人浏览
女童摔倒被钥匙刺入头部4厘米
枚钥匙可以开门，也可以让人几乎丧命昨晚8点左右，合肥市二院接到一名特殊的伤者，是一名5岁的女童，她送医时额头部位插着一枚钥匙！钥匙几乎全部插入女童头部，令目击者
医疗救助
人浏览
如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打人致轻伤会被判3年以下有期徒刑。等刑事判决下来后，被害人可以向法院提起诉讼，追索民事赔偿，此时可以在诉求中提出精神损害赔偿。要获得精神损害赔偿，需要先做司法鉴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合病志\'需要帮助来电咨询\'提供可行方案
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
构不上。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定伤情
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请公安部门鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定请假超过三天，员工需要自行缴纳社保，这样的规定是不合法的，社会保险费由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。我们参加工作公司需要为每一位员工购买社保和其他保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系辞退需谨慎。若员工违规可依据《劳动合同法》解除；若无违规，应提前通知并支付补偿。具体操作需结合实际情况，确保合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴费指数计算在不同情况下有所不同。如一年只缴6个月，通常按实际缴费月数计算，具体标准需参照当地社保政策。若存在补缴情况，需了解补缴规定及影响。同时，注意保留相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：我国法律规定的哺乳假期为九十天以上。为照顾生产后的母亲的身体与婴儿的身体，我国法律给予其特殊保护：为女职工设置了生育假。另外，每个地区与职业性质不同，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
尽快还款，解除强制执行
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况单位不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
