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一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正
《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼
《社会保险法》第83条规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的， 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、申请劳动仲裁或者起诉。
《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《社会保险费》第27条规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。
2019-09-25 18:22:08
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一般是可以继续交的，具体咨询人社局
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你好，社保缴费，建议咨询当地社保部门了解详情
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您好，建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！！！！！！！！！
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二个要合并在一起呢.....
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属于工伤，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，若构成十级伤残，现在四川地区大概有十万左右的赔偿，具体要结合病历、工资等情况确定。
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您好，可以要求赔偿两倍工资。根据《劳动合同法》规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月但不满一年，应支付劳动者每月二倍的工资。同时，若劳动者被无故
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您应要求单位继续为您缴纳养老和医疗保险。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按时足额为员工缴纳社会保险费。如单位拒绝，您可向当地劳动监察部门投诉，维护自
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可以向税务窗口举报维权
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您好，是按照赔偿后的金额。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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