公司管理人员有一部分津贴，请陪产假，要扣津贴吗。
更新时间：2019-10-14 00:36:40人浏览
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公司管理人员有一部分津贴，请陪产假，要扣津贴吗。
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?
(１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
(２) 独生子女假增加３５天； ?
(３) 晚育假增加１５天； ?
(４) 难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
(５) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
(６) 流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。
(１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
(２) 独生子女假增加３５天； ?
(３) 晚育假增加１５天； ?
(４) 难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
(５) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
(６) 流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。
2019-10-14 00:36:40
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。
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等着恢复，/。，/。
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针对公司不管不问的情况，您可以先与公司协商，要求公司履行工伤赔偿义务；如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑时间成本、证据充分性等因素。
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你好。具体是什么情况呢
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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你好，建议去医保部门沟通处理，祝好运
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