员工刚做锥切手术，休假期间，单位可以辞退员工么
更新时间：2019-10-01 14:51:49人浏览
问题描述：
员工刚做锥切手术，休假期间，单位可以辞退员工么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助132406人 · 响应时间 平均4分钟内
违法的辞退主要表现为三大类情形：
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险
2019-10-01 14:51:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位可以辞退上班网聊的员工
单位可以辞退上班网聊的员工案例一：蒋小姐被单位解雇，理由是她在工作时间上网看新闻以及在网上聊天，严重影响工作。部门经理多次提醒甚至警告却未见效。公司根据员工手册
解雇裁员
人浏览
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以辞退上班网聊的员工吗
在网络日益发达、信息快速传递的今天，MSN、QQ、电子邮件等已成为员工的主要通讯方式。于是，涉及办公室网聊的劳动争议也越来越多，而与网聊工具有关的劳权话题，也越
劳动诉讼
人浏览
根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的辞退主要表现为三大类情形：1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按《劳动合同法》规定，公司解除劳动合同的补偿问题，分为三种情况：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。二、用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！不可以解除劳动关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期内单位不能解除合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的常见处理方式包括自行申请或委托律师代理。自行申请需准备充分的证据材料，而委托律师代理则能更专业地处理案件。具体选择哪种方式，应根据个人情况、案件复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：建议详询当地社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级赔偿处理需综合考虑，首先进行工伤认定和伤残鉴定，确定赔偿基数和项目；其次，与单位协商或通过法律途径主张权益；最后，根据实际情况调整赔偿方案。处理过程中需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，病假工资支付标准与工龄和停工时长有关。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，公司应根据你的工龄和停工时长支付相应比例的病假工资。若支付金额远低于规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向克腾申请工伤，要工伤赔偿待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣你200元需看具体情况。若公司无合法依据，则属违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如公司违法克扣，你可向劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿根据伤残等级决定，包括一次性伤残补助金和按月伤残津贴。如小拇哥骨折，需先进行工伤鉴定，根据结果享受相应待遇。如不及时处理，可能影响赔偿金额和劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决，但需要收集证据。收集在饭店工作的证据，如工作证等，以证明劳动关系。如无法协商，可向劳动监察部门投诉，要求双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
