国庆当天上班，过后补两天基本工资，合理吗
更新时间：2019-10-18 14:02:01人浏览
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国庆当天上班，过后补两天基本工资，合理吗
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
2019-10-18 14:02:01
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您好，法定节假日加班应当支付加班工资，不能以调休为借口不支付。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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您好，看相关证据情况
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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可以要求进行工伤赔偿的
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你好，这种情况建议咨询社保部门处理
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你好，这种情况可以与用人单位沟通处理
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