对于拖欠劳动报酬，是否可能涉及刑事犯罪？
更新时间：2019-09-22 00:52:03人浏览
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对于拖欠劳动报酬，是否可能涉及刑事犯罪？
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你们有劳动合同，你应该提前一个月向单位提出辞职。 根据《劳动合同法》第30条第2款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发放支付令。
《劳动合同法》第85条还规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
另外，劳动者还可以依法提起劳动仲裁和民事诉讼。
《劳动合同法》第85条还规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
另外，劳动者还可以依法提起劳动仲裁和民事诉讼。
2019-09-22 00:52:03
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