辞职了公司扣留职工的特种作业证件合理吗
更新时间：2019-09-24 10:11:47人浏览
问题描述：
辞职了公司扣留职工的特种作业证件合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159970人 · 响应时间 平均4分钟内
按照《中华人民共和国劳动法》以及相关规定，劳动者本人主动提出解除劳动合同的，用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。此规定对于一个在一个用人单位连续工作了多年的劳动者来说，放弃经济补偿金，本身是一笔不小的损失。
但事实上，只要劳动者提出，用人单位有违法用工的几种情况，并能有效举证，即使在主动提出解除劳动合同的情况下，可以得到经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第四款的规定：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动者以本条所列条款为理由提出解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。
但事实上，只要劳动者提出，用人单位有违法用工的几种情况，并能有效举证，即使在主动提出解除劳动合同的情况下，可以得到经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第四款的规定：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动者以本条所列条款为理由提出解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。
2019-09-24 10:11:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
特种作业人员离岗勿忘体检
核心内容：《职业病防治法》第36条规定：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离
劳保新知
人浏览
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
特种作业人员遭解聘有权要求离岗体检
核心内容：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结
解雇辞退
人浏览
特种作业人员体检制度
总则根据国家劳动部门的有关规定，对下列人员：电、气焊工、厂内机动车司机、起重机司机、电工等特种作业人员要做定期身体检查，特制定本制度。1特种作业人员每二年进行一
从业人员权利和义务
人浏览
特殊工种目录1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《中华人民共和国劳动法》以及相关规定，劳动者本人主动提出解除劳动合同的，用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。此规定对于一个在一个用人单位连续工作了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前退休，是针对法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁、管理和技术岗位年满55岁而言。目前，提前退休仅适用特殊工种和因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看证书持证人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以向劳动监察大队投诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接联系社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后的财产纠纷的案由是什么法律
离婚后的财产纠纷的案由是民事案由。离婚后遇到财产纠纷可以由当事人进行协商解决，协商不成的，可以起诉至人民法院，由人民法院判决处理。离婚产生财产纠纷答辩状的内容包
离婚后财产纠纷
人浏览
您好，您是想向谁报销呢？是报社保吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以不签三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，劳动者不属于在校学生或者劳动者个人主观上不愿意签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
