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被人造成轻伤，对方涉嫌故意伤害罪，及时报警处理，如你们属于打架斗殴性质，双方均有过错，你也可以对你自己的伤情进行鉴定、固定伤情。建议与对方协商解决，赔偿可以实际发生的医疗费用为基础，协商赔偿数额。
通常来说，谁先动手的是个很重要的情节，需要由多种证据综合认定，可不是由您一个人说了算。 如果进入刑事诉讼程序，要尽快聘请律师，处理刑事证据问题可不是简单的事情。
通常来说，谁先动手的是个很重要的情节，需要由多种证据综合认定，可不是由您一个人说了算。 如果进入刑事诉讼程序，要尽快聘请律师，处理刑事证据问题可不是简单的事情。
2019-09-12 11:37:03
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伤害他人分为四种，包括：伤害致死、重伤、轻伤、轻微伤。造成他人轻微伤的行为不构成犯罪，但加害人应当承当民事赔偿责任；造成他人轻伤的行为构成故意伤害罪，加害人应当被判处三年以下有期徒刑，并应当承担民事赔偿责任；故意伤害他人造成重伤的应当判处三年以上有期徒刑、无期徒刑，甚至死刑，并应当承担民事赔偿责任；故意伤害他人造成死亡的，加害人应被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑，并应当承担民事赔偿责任。
2019-09-12 11:42:17
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故意伤害罪轻伤，要年满16周岁才可以追究刑事责任。法律规定：《中华人民共和国刑法》第十七条 【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
2019-09-12 12:03:28
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未成年属于童工，童工是不能认定工伤的。童工与用人单位是属于雇佣关系，不受工伤保险条例的保护。
建议：进行劳动能力鉴定 单位非法用工，童工受伤应当支付一次性赔偿金。
受害者可以起诉到法院依据人身损害赔偿的规定要求赔偿。
建议：进行劳动能力鉴定 单位非法用工，童工受伤应当支付一次性赔偿金。
受害者可以起诉到法院依据人身损害赔偿的规定要求赔偿。
2019-09-12 11:53:29
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