你好！请问九级伤残大概能赔多少钱！工伤
更新时间：2019-09-07 21:37:46人浏览
问题描述：
你好！请问九级伤残大概能赔多少钱！工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87906人 · 响应时间 平均4分钟内
1、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付，外地治疗有转诊单;)
2、误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准);
3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元×住院天数);
4、护理费。(有收入按收入，无收入按误工标准×天数;最长不超过20年);
5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定;
6、交通费、住宿费(需要记录并有凭证);
7、残疾赔偿金:
城镇居民残疾赔偿金=上一年所在地区城镇居民人均可支配收入×20年×20%
农村居民残疾赔偿金=上一年所在地区农村居民人均收入×20年×20%
2019-09-07 21:21:26
咨询我
已帮助199915人 · 响应时间 平均3分钟内
九级伤残具体赔偿范围：
1、医疗费按实际获得赔偿。
2、工伤期间原工资待遇照发。
3、住院期间每天可以享受伙食费报销。
4、交通费按实际合理报销。
5、住院期间的护理费用报销。
然后就是伤残九级的赔偿金。
1、一次性伤残补助金：9个月工资。
2、一次性伤残就业补助金：10个月统筹地区上年度职工月平均工资，
3、一次性伤残医疗补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
1、医疗费按实际获得赔偿。
2、工伤期间原工资待遇照发。
3、住院期间每天可以享受伙食费报销。
4、交通费按实际合理报销。
5、住院期间的护理费用报销。
然后就是伤残九级的赔偿金。
1、一次性伤残补助金：9个月工资。
2、一次性伤残就业补助金：10个月统筹地区上年度职工月平均工资，
3、一次性伤残医疗补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2019-09-07 21:27:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146369人 · 响应时间 平均4分钟内
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。
赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。
赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。
2019-09-07 21:37:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤十级伤残能赔几万，赔偿流程是怎样的
根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那当事人可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金。那么，工伤十级伤残能赔几万，赔偿流程是怎样的？工伤事故发生后
工伤事故赔偿
人浏览
（一）医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。。（2004《工伤保险条例》第29条第一、二款）（二）住院伙
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残能赔几万
工伤职工受伤后，怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢?那么工伤十级伤残鉴定标准是怎样的？工伤十级伤残能赔几万？工伤十级伤残怎么赔偿？针对这几个问题下面
工伤赔偿标准
人浏览
九级工伤能赔多少钱？
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
工伤保险
人浏览
1、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付，外地治疗有转诊单;)2、误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际收入按实际收入，没有实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，九级工伤赔偿标准医疗费：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤赔偿的标准(一)医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿标准为：(1)一次性伤残补助金，金额为6个月本人的工资;(2)一次性伤残就业补助金，金额为4个月本人的工资;(3)一次性工伤医疗补助金，金额为1个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一次性伤残补助金九级伤残为８个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要看本人工资及受伤所花费用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没听说有这政策。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
否，公休与请假不同，不应混为一谈。请假扣除工资，公休不应被影响。若扣除三天工资，可能违反劳动法。建议核实公司规定，必要时咨询劳动部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司违规辞退，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑个人时间、精力及证据充分性。劳动仲裁程序相对简便，而诉讼则更为复杂，但可能获得更全面的法律保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期被辞退有权要求赔偿。如要求继续履行合同，单位必须履行；如不要求或不能履行，可按工作年限每满一年赔一个月工资，不满半年赔半个月，非法解除则双倍赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
环卫工人大部分是普通职工，小部分是特殊工种，法定退休年龄是：1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁2、从事井下、高空、高温、特别繁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不足最低缴费年限，需要申请延期缴费五年后再办理领取养老金手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务纠纷可以找以下部门处理：1、找委员会进行调解；2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁；3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间受伤的建议及时申请工伤鉴定，一般情况下骨折是可以评上伤残的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
