左手指断一半工伤该怎么处理?算几级伤残

更新时间:2019-09-08 03:56:46人浏览
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左手指断一半工伤该怎么处理?算几级伤残
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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职工工伤如何处理,    
1、接到工伤报告后,安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。  
2、保护事发现场,拍片、人员访谈做笔录,展开一系列的调查和收集资料工作,并一一归档。  
3、最好人力资源方面也慰问一下伤员,顺便再确认一下工伤的整个过程。同时交待其收齐好所有医疗发票。  
4、写好工伤报告,下发处理文件。  
5、在事发30日内上报劳动部门有关方面,申请《工伤认定》。  
6、在2个月内等待劳动部门有关方面的《工伤认定》结果。  
7、工伤被有关部门认定,下发《工伤认定书》,工伤员工签字,复印存档,复件寄有关部门。  
8、医疗期满,病情稳定,申请工伤等级鉴定。  
9、报销相关医疗费用。所需材料如下:工伤认定书复印件;劳动能力鉴定结论书复印件;劳动能力鉴定委员会的确认意见书复印件;医疗凭证;工伤人员身份证复印件;工伤人员身份证复印件;银行到帐的账户复印件;劳动能力鉴定费发票;《工伤保险待遇申请表》加盖公章;委托单位办理的,授权委托书及被委托人身份证复印件;配置辅助器具的证明。  
10、上保险中心申领一次性伤残补助金。  
11、如果单位与员工解除劳动合同的,为其做表发放一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金。  
12、在整个过程中,一定要做好记录,记录种类如下:发薪记录;受伤员工主张权利,人力资源部工作依据;劳动合同签订情况。
2019-09-08 03:46:32
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按月享受伤残津贴(按月支付)
  一级伤残津贴=本人工资×90%
  二级伤残津贴=本人工资×85%
  三级伤残津贴=本人工资×80%
四级伤残津贴=本人工资×75%
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
  八级伤残=本人工资×11个月
  九级伤残=本人工资×9个月
  十级伤残=本人工资×7个月
2019-09-08 03:48:12
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发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后,可以享受工伤待遇.医疗费用,护理费用,住院伙食费等由社保支付。另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。
单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准要看鉴定等级确定。
2019-09-08 03:56:46
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