请问如果走司法程序的话结果如何，应该找哪个部门解决，大概需要多长时间。老板执意不给证书怎么办？
更新时间：2019-08-27 07:08:36人浏览
问题描述：
我从原单位辞职，单位扣留我的毕业证书、资格证书及职称证原件，资格证书是在原单位出资培训的前提下取得的，但是培训费是在上次合同期投入的，现在单位让我返还2万元培训费，才返还我的证件。请问如果走司法程序的话结果如何，应该找哪个部门解决，大概需要多长时间。如果就算法院判决，老板执意不给证书怎么办？请问如果走司法程序的话结果如何，应该找哪个部门解决，大概需要多长时间。老板执意不给证书怎么办？
2位律师解答
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1，劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司
2，派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续
3，离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明
4，相关规定：
《劳务派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。
劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
2，派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续
3，离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明
4，相关规定：
《劳务派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。
劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
2019-08-27 07:01:32
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用人单位违反规定扣押劳动者的毕业证、学位证，劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门依法责令用人单位限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
2019-08-27 07:08:36
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