户口是单位集体户口，现在集体户口的户口页在我手里，问问我现在不会是黑户吧

更新时间：2019-08-28 10:45:16人浏览

问题描述：

我是09年的大学毕业生，毕业后在石家庄工作，户口是单位集体户口，我于09年12月31号辞职，公司也已在12月31号与派出所解除了协议，现在集体户口的户口页在我手里，我想把户口先放在石家庄省人才，但是现在还没有落到省人才，我想问问我现在不会是黑户吧户口是单位集体户口，现在集体户口的户口页在我手里，问问我现在不会是黑户吧

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单位单方面解除劳动合同，劳动者不满意可以申请劳动仲裁。劳动仲裁：　
一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　
（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　
（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　
（3）证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。　　
二、调查取证　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。　　
三、仲裁调解　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。　　
四、仲裁裁决　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日

2019-08-28 10:26:32

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应届毕业生户口怎样迁移：　　
一、上学时将户口随之迁入学校的学生，毕业时一般将户口再随之迁出，有两种情况：一是已落实就业单位的，学校将把你的户口从学校所在地迁往你的就业单位所在地。二是没有落实就业单位的，将现户口迁往原籍，也就是从何地迁入再迁回何地(保留非农业户口)。　　
二、学生毕业时由保卫处户籍室统一办理户籍迁出手续，原则上不保留户籍。所以毕业生离校时应及时到所在院系领取本人的户籍迁移证，以便落户。否则人户分离，需要户籍证明时，本人还需要返回学校所在地办理，会增加你的经济负担和时间上的浪费，也还会给其它方面(如办理各种证件)，带来不必要的麻烦。　　
三、毕业生户口迁移手续办理程序：　　①已落实就业单位的，保卫处户籍室根据就业指导中心提供的《毕业生就业方案》户口迁往就业单位。　　②未就业且未申请留校的，户口迁往原籍。　　③毕业前保卫处户籍室集体办理户口迁出手续，然后以系为单位集体来保卫处户籍室领取《户口迁移证》，分发毕业生本人带到迁往地派出所落户(不包括户口留校的)。　　④户口在校没领取的，本人或委托人必须持就业《报到证》或《毕业证》来保卫处户籍室办理领取手续，否则后果自负。　　很多毕业生同学反映户口迁移证的有效期只有1个月，会影响到在这之后去报到。现作如下说明：　　
1、户口迁移证的有效期1个月为公安部的规定，并非地方公安机关在办理迁移证时设定的。　　
2、户口迁移证在有效期内不能延长，到期后如果需延长的可到出具户口迁移证的派出所申请延长有效期。　　
3、一般来讲，如实反映情况，即便是迁移证过期，接受地派出所也大都会酌情予以办理。所以大家不必十分担心。　　
4、如确需延长迁移证有效期，也请同学们在迁移证到期后再来我所办理延期手续。

2019-08-28 10:30:23

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需要当事人符合当地的人才引进（或者积分入户）政策，并且用人单位同意接收的，当事人的户口才能迁入用人单位落户。《青岛市关于进一步推进户籍制度改革的意见》（青政发〔2014〕38号）：
三、控制城区落户申请在城区落户，应符合以下条件：
（一）在城区有接收单位，符合下列条件之一，本人及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可在其合法固定住所地或工作地申请落户。
四、放宽新区落户凡符合以下条件的，均可申请在新区落户：
（一）在新区有接收单位，符合下列条件之一，本人及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可在新区合法固定住所地或工作地申请落户。

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