我妻子被一家单位内聘工资享受合同工待遇但科室奖金却享受20%其单位有一份内部文件说中级职称可以享受全额奖金前提是在编人员!咨询一下内聘并且签了劳动合同的是不是属于在编?

更新时间:2019-08-16 13:15:38人浏览
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我妻子被一家单位内聘工资享受合同工待遇但科室奖金却享受20%其单位有一份内部文件说中级职称可以享受全额奖金前提是在编人员!我向咨询一下内聘并且签了劳动合同的是不是属于在编????谢谢我妻子被一家单位内聘工资享受合同工待遇但科室奖金却享受20%其单位有一份内部文件说中级职称可以享受全额奖金前提是在编人员!咨询一下内聘并且签了劳动合同的是不是属于在编?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有劳动合同,没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同,应支付劳动者双倍工资,或多或少都应该由证据,生活费怎么发的,现金还是打卡,打卡的话去银行打交易记录,就是证据。
确实没证据的情况下,可以多找几个和你情况一样的人去仲裁。互相证明也有效力。
2019-08-16 13:12:13
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讨薪属于最常见的劳动争议,解决劳动争议有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2019-08-16 13:15:38
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