“计算工龄的方法和计算连续工龄的原则规定”原文件出处或源自哪个文件
更新时间：2019-08-16 12:40:02人浏览
问题描述：
“计算工龄的方法和计算连续工龄的原则规定”原文件出处或源自哪个文件
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145412人 · 响应时间 平均3分钟内
1、社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围；
2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的；
3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴；
4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
5、也可以转入城乡居民社会养老保险，并享受相应的养老保险待遇。
6、以上参考资料来源：我国《社会保险法》第13条、16条。
2019-08-16 12:22:27
咨询我
已帮助173272人 · 响应时间 平均4分钟内
首先，原单位应开具工资转移单，上列明你在原单位的基本工资档次。其次，新单位为你定级时，应结合工资转移单，充分考虑你此前的各项条件，如工龄、学历、原单位级别等，但并不等于你新的工资标准肯定不会低于原单位。
至于工龄，总工龄肯定是连续计算的。另外每个单位会统计本单位工龄，那对你来说本单位工龄就需要从0开始。一些单位会设置一些自己的津贴补贴项目，会和本单位工龄挂钩。
至于工龄，总工龄肯定是连续计算的。另外每个单位会统计本单位工龄，那对你来说本单位工龄就需要从0开始。一些单位会设置一些自己的津贴补贴项目，会和本单位工龄挂钩。
2019-08-16 12:25:56
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助195811人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务派遣工的工龄可以连续计算吗？ 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(四)》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照《劳动合同法》第38条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：
(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；
(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；
(三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；
(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；
(五)其他合理情形。
(四)》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照《劳动合同法》第38条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：
(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；
(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；
(三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；
(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；
(五)其他合理情形。
2019-08-16 12:40:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函
劳办发〔1995〕104号广州市劳动局：?你局《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》有关问题的请示(穗劳函字〔1995〕第023号)收悉。经研究，现
广东省劳动法规
人浏览
首先，原单位应开具工资转移单，上列明你在原单位的基本工资档次。其次，新单位为你定级时，应结合工资转移单，充分考虑你此前的各项条件，如工龄、学历、原单位级别等，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄计算的相关规定
（一）按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员，其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一
经济仲裁案例
人浏览
企业工龄工资是公司自主规定，不属于国家法律规定范围。工龄工资操作说明：1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，原单位应开具工资转移单，上列明你在原单位的基本工资档次。其次，新单位为你定级时，应结合工资转移单，充分考虑你此前的各项条件，如工龄、学历、原单位级别等，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应从参加工作时起算．
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒驾行政强制措施凭证后不处理怎么办
酒驾后收到行政强制措施凭证却未处理，行政机关会催告并有权强制执行。本文详细解读了处理流程、逾期后果及强制执行规定，帮助酒驾者明确责任与后果。遵守法律，及时处理，
行政强制措施
人浏览
没有书面合同定金能退吗
定金能否退还，不只看书面合同，更看合同能否继续履行及原因。合同可履行，定金不退；因对方或不可抗力无法履行，定金可退。商品房定金退还条件复杂，涉及双方违约、合同无
定金合同纠纷
人浏览
关于教师的工龄计算的相关规定如下：
1979年10月31日教育部、财政部、粮食部、国家民委、国家劳动总局下发的《关于边境县(旗)、市中、小学民办教师转为公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、由原告口头陈述事实或者宣读起诉状，讲明具体诉讼请求和理由。2、由被告口头陈述事实或者宣读答辩状，对原告诉讼请求提出异议或者反诉的，讲明具体请求和理由。3、第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人民法院对转让金融机构经营许可证罪量刑的具体标准是：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。转让金融机构批准经营许可证罪是指变造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
校园欺凌可以立案吗
校园欺凌能否立案？答案是肯定的。校园欺凌违反治安管理或构成刑事案件，受害人有权向公安机关报案。学校也需承担责任，未尽职责导致损害需赔偿。本文将详细解析相关法律规
校园消费侵权
人浏览
身份证安全使用方法：1、不要借给他人使用，因为身份证借给他人会产生不良后果；2、身份证复印件要保存好；3、将身份证放在不易丢失的位置；4、身份证丢失之后即使补办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时补办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
（1）仲裁协议中当事人请求仲裁的意思表达要明确。（2）请求仲裁的意思表达必须是双方当事人共同的意思表示，而不是一方当事人的意思表示。不能证明是双方当事人的意思表
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在学校受伤的，如果学校没有尽相应义务的，学校要承担没有尽到管理义务的过错责任，由学校承担相应的赔偿。如果校方推卸责任，建议及时取证报警或者诉讼处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有盗窃财物行为，但是不认定为犯罪的情形有：已满十六周岁不满十八周岁的未成年人作案的；全部退赃、退赔的；主动投案自首的；被胁迫参加盗窃活动，没有分赃或者获赃较少的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请及时和交管部门沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
