是否愿意将个人应承担的352余元进行上缴以便公司能将前期未缴纳部分进行补缴。是否公司会将企业应承担的部分给员工以补助，是否可以提起劳动仲裁？
更新时间：2019-08-27 15:27:38人浏览
问题描述：
我于2006年8月开始在昌吉联通阜康分公司进行实习，2006年10月通过转正考试成为正式员工，2008年9月被划分至电信阜康分公司。
3月中旬昌吉联通公司工作人员电话告知我自2006年10月转正后直至2007年2月期间公司没有为我缴纳应得的养老保险金，现在问是否愿意将个人应承担的352余元进行上缴以便公司能将前期未缴纳部分进行补缴。当时我请教了如果员工不愿缴纳是否公司会将企业应承担的部分给员工以补助，该工作人员称需要咨询下其他人后期回电。1小时后另外一名昌吉联通的工作人员电话我，我又再次咨询上述问题，该工作人员态度恶略未等我说完就让我闭嘴，并告知我公司不可能给员工这部分补助，同时还威胁我说我们的通话有录音，假如不拒绝签定放弃该权益的签字并且拒不缴纳个人应该缴纳部分，他们已电话录音。但从开始至结束我没有说过一次不缴纳个人应缴纳的款项，一直是想咨询假如放弃的后果。后期一直没有人和我联系，我致电该公司负责此项事宜的人，该人称各县均以缴纳，现在已过期不能缴纳。我没有声明过放弃该部分权益，并且没有签订任何有关自愿放弃该权益的文件，请问现在我是否可以提起劳动仲裁？为盼，谢谢是否愿意将个人应承担的352余元进行上缴以便公司能将前期未缴纳部分进行补缴。是否公司会将企业应承担的部分给员工以补助，是否可以提起劳动仲裁？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签劳动合同不能随便签，劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
2019-08-27 15:12:16
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合同谈判的主要内容是什么？
（一）关于设备工程内容和范围的确认
（二）关于技术要求、技术规范和设备安装技术方案
（三）关于价格调整条款
（四）关于争端的解决
一般解决争端的方式有：争端双方谈判解决或通过第三者调解，争端裁决委员会裁决以及通过仲裁和诉讼等法律程序解决。设备合同中根据双方的协商规定一种或一种以上的争端解决方式，同时应规定终局方式，一般最为常用的法律解决程序是仲裁，且应规定仲裁的结果是终局的。仲裁和诉讼只能二选一。
由于仲裁的性质不同于诉讼，仲裁只能根据争端双方事先订立的仲裁协议进行，因此业主和供应商应在合同中列入仲裁条款，在该条款中就仲裁的范围、仲裁效力、仲裁地点与机构等作出规定。
（五）其他有关改善合同条款的问题
（一）关于设备工程内容和范围的确认
（二）关于技术要求、技术规范和设备安装技术方案
（三）关于价格调整条款
（四）关于争端的解决
一般解决争端的方式有：争端双方谈判解决或通过第三者调解，争端裁决委员会裁决以及通过仲裁和诉讼等法律程序解决。设备合同中根据双方的协商规定一种或一种以上的争端解决方式，同时应规定终局方式，一般最为常用的法律解决程序是仲裁，且应规定仲裁的结果是终局的。仲裁和诉讼只能二选一。
由于仲裁的性质不同于诉讼，仲裁只能根据争端双方事先订立的仲裁协议进行，因此业主和供应商应在合同中列入仲裁条款，在该条款中就仲裁的范围、仲裁效力、仲裁地点与机构等作出规定。
（五）其他有关改善合同条款的问题
2019-08-27 15:18:51
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一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源，证人姓名和住所。
二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
2019-08-27 15:27:38
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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
2019-08-27 15:23:38
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