而且公司4个员工分别为公司垫付了报销款大概合共20多万完,请问我们改怎么办?承租方要承办帮我们垫付工资的义务的吗?

更新时间:2019-07-25 07:52:33人浏览
问题描述:
某公司老板18年4月注册的新公司,本人4月底加入的,只发了4月-5月的公司给员工,截止今天11月23日该公司老板也未结清6月-10月份工资,而且公司4个员工分别为公司垫付了报销款大概合共20多万完,老板也未支付给我们,因为公司老板没钱缴交物业公司的物管费租金水电,公司已不能进去,里面的电脑也不能给我们以资抵债,社保申报了也没钱缴交,我们现在想赶快处理这件事,如果找到新工作也不能买社保的。请问我们改怎么办?我们公司租的办公地方,承租方要承办帮我们垫付工资的义务的吗?而且公司4个员工分别为公司垫付了报销款大概合共20多万完,请问我们改怎么办?承租方要承办帮我们垫付工资的义务的吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-07-25 07:37:07
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单位为员工缴纳社保,员工入职之后就需要为员工缴纳,所以是先由单位支付,之后在工资中扣除个人缴纳部分。
《工资支付暂行条例》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019-07-25 07:38:39
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社保卡办理办理步骤:
1.单位持营业执照复印件(有效证件)到社保机构办理社保登记,领取报表。
2.单位填报各项报表并签章。
3.社保机构审核各项报表,核定社保缴费额,开据社保缴费通知单。

4.单位据实填报参保人员增减表并签章。
5.社保机构按期托收社会保险费。
6.社保机构定期制作并发放社会保险卡。
7.社保机构次年初发放社保核对表,单位核对签章后返回社保机构。
2019-07-25 07:52:33
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已帮助131644人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2019-07-25 07:47:17
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