私人借款，当初没有写有合同，现在只有微信聊天记录能作为证据吗
更新时间：2019-07-15 11:02:37人浏览
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私人借款，当初没有写有合同，现在只有微信聊天记录能作为证据吗
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借条属于借款合同，当然算合同。
《合同法》第一百九十六条：借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合
同。
《合同法》第二百一十一条：自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，
视为不支付利息。
自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款
利率的规定。
《合同法》第一百九十六条：借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合
同。
《合同法》第二百一十一条：自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，
视为不支付利息。
自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款
利率的规定。
2019-07-15 10:37:00
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私人借款的利息怎么算
(一)利息不能计入本金 为防止出借人将利息计入本金获取双重利息，私人借款的利息不计入本金当中。虽然我国法律对此没有具体约定，但是我国合同法的原则不承认复利。对利息的计算只能按照有关司法解释的规定进行约定，不计入本金中。
(二)利息利率 利息的具体算法我国法律并没有进行规范，但是最高人民法院规定，不能超过银行同期利率的4倍。这里的同期是指同一时期，而不是过去的某一时间或某一时段。
(三)借款人逾期归还借款需要支付的利息 如果合同或者欠条明确约定了借款利息，那么严格按照约定偿还利息和借款是借款人应尽的义务，如果借款人逾期归还的，按照我国《合同法》相关规定，合同约定有违约金的，按照合同规定支付违约金，合同中没有约定违约金的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。 对于合同和欠条中没有约定利息的，超过期限还没归还的自归还截止时期起开始计算利息，利息的的计算按照银行同期贷款利率进行。
(四)未约定利息的 如果双方约定了利息，并且符合法律的规定，那么按照约定进行计算。如果双方没有约定具体利息，就遵照“合同法”第211条规定：“自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。”由此可知未约定利息的视为无息贷款。 如果双方对有没有约定利息产生纠纷，并且又没有充足的证据进行证明的，对是否支付利息，利息的计算，法官根据法律规定自由裁量。
(一)利息不能计入本金 为防止出借人将利息计入本金获取双重利息，私人借款的利息不计入本金当中。虽然我国法律对此没有具体约定，但是我国合同法的原则不承认复利。对利息的计算只能按照有关司法解释的规定进行约定，不计入本金中。
(二)利息利率 利息的具体算法我国法律并没有进行规范，但是最高人民法院规定，不能超过银行同期利率的4倍。这里的同期是指同一时期，而不是过去的某一时间或某一时段。
(三)借款人逾期归还借款需要支付的利息 如果合同或者欠条明确约定了借款利息，那么严格按照约定偿还利息和借款是借款人应尽的义务，如果借款人逾期归还的，按照我国《合同法》相关规定，合同约定有违约金的，按照合同规定支付违约金，合同中没有约定违约金的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。 对于合同和欠条中没有约定利息的，超过期限还没归还的自归还截止时期起开始计算利息，利息的的计算按照银行同期贷款利率进行。
(四)未约定利息的 如果双方约定了利息，并且符合法律的规定，那么按照约定进行计算。如果双方没有约定具体利息，就遵照“合同法”第211条规定：“自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。”由此可知未约定利息的视为无息贷款。 如果双方对有没有约定利息产生纠纷，并且又没有充足的证据进行证明的，对是否支付利息，利息的计算，法官根据法律规定自由裁量。
2019-07-15 10:45:04
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1、合同期内无故辞退，违反了劳动法的规定，可以要求支付赔偿金；
2、法律依据：
1）《劳动合同法》 （2012修正）第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2）《劳动合同法》（2012修正） 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-07-15 11:02:37
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有用，如方法得当可起诉。
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可以的，需要帮助可以联系！
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您好，可以作为证据
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