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女方怀孕逼男方结婚，男方不同意，并且要求女方打掉孩子。孩子生下来后，我们作为男方应该怎么处理？

更新时间：2019-07-20 12:39:30人浏览

问题描述：

女方怀孕逼男方结婚，男方不同意，并且要求女方打掉孩子。可是女方未婚偷偷生下孩子。孩子生下来后，女方来男方家要求男方负责！我们作为男方应该怎么处理？女方怀孕逼男方结婚，男方不同意，并且要求女方打掉孩子。孩子生下来后，我们作为男方应该怎么处理？

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未婚怀孕是否可以请产假。未婚是可以根据法定的规定休产假的，但是相关的产假待遇将不能享受，除非单位对你有特殊的照顾。　　我国《女职工劳动保护规定》规定“女职工生育享受不少于九十天的产假。
”，说明女性的生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，如果你向单位提出要求休产假，你单位也应当无条件的批准。这样规定的目的是为了保障准妈妈恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。
另外，《中华人民共和国劳动法》还规定了一些其它女职工三期保护的条款，都是适用所有女职工的。　　但是，“产假”与“产假待遇”是两个不同的概念，对于未婚的准妈妈来说，不能享受产假期间的相关待遇。
　　鉴于非婚生育女职工违反了计划生育政策，根据《女职工劳动保护规定》规定，“女职工违反国家计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。
”。另外，在向有关部门领取生育津贴等相关待遇时，都需要提供结婚证等相关证明，所以你在产假期间不能和符合计划生育政策的女职工一样享受产假期间相关待遇，这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴(或产假工资)。
　　另外，提醒您注意两点：　　非婚生育的宝宝以及准妈妈会背负更多的精神压力和生活压力，希望你能提前做好充分的准备。　　“未婚先孕”并没有违反国家的计划生育规定，如果您生产之前改变想法而结婚，还是可以享受相关的产假待遇的。
　　根据《人口与计划生育法》等有关的计划生育规定，违反计划生育规定的情形是“超生”、“非婚生育”等，但并不包括“未婚先孕”。“非婚生育”与“未婚先孕”是不同的概念，“非婚生育”是没有领取结婚证便生育小孩，这是违反计划生育规定的;而“未婚先孕”是没有领取结婚证便怀孕了，只要在生育前领取结婚证、准生证便是符合规定的。

2019-07-20 12:17:28

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你好，首先我国婚姻法中并没有生育权的规定，其次妇女权益保障法规定，妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。因此，女方有生育的权利也有不生育的自由。故最高法院关于婚姻法的解释
（三）规定，夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持;夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民法院经调解无效，应依照婚姻法第三十二条第三款第
(五)项的规定处理。

2019-07-20 12:20:11

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具体情况具体分析，比如，女方怀孕后男方不同意结婚的，女方可以向南方要求赔偿。关于离婚财产分割，一般来说：
1、婚前个人财产属于夫妻个人财产，离婚时不分割；
2、夫妻共同财产，通常有：
　　
(1)夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金；
　　
(2)生产、经营的收益；
　　
(3)知识产权的收益；　　

(4)继承或赠与所得的财产(但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外)；
　　
(5)其他应当归共同所有的财产等。

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