我已经在医院工作一个月了,今天领导找我签劳动合同,我想填短期的,我能离职吗,会不会不给我发工资啊?

更新时间:2019-08-18 17:13:57人浏览
问题描述:
律师您好,我已经在医院工作一个月了,今天领导找我签劳动合同,是固定期限合同,具体合同到期期限她不让我填,说这是医院填的,必须填两年,我想填短期的,她说不行,所以我现在还没签,我能离职吗,会不会不给我发工资啊?我已经在医院工作一个月了,今天领导找我签劳动合同,我想填短期的,我能离职吗,会不会不给我发工资啊?
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辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可以告用人单位。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-08-18 17:11:27
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《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度,即在债务人丧失清偿能力时,由法院强制执行其全部财产,公平清偿全体债权人的法律制度。破产概念专指破产清算制度,即对债务人宣告破产、清算还债的法律制度。
公司要是申请破产,一般情况下应该先还银行贷款,,之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,才支付工人工资。
对于银行贷款,正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押,银行对抵押财产具有优先受偿权,这些被抵押财产不属于破产财产,法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行,剩下的财产才属于破产财产,再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。
当然,如果银行的贷款没有抵押,则属于普通破产债权,要先付工人工资后才还银行贷款。
2019-08-18 17:13:57
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