交通事故五五责任，电瓶车，对方受伤骨折，以报工伤，我还需要赔偿吗，
更新时间：2019-07-18 23:37:13人浏览
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交通事故五五责任，电瓶车，对方受伤骨折，以报工伤，我还需要赔偿吗，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于交通事故致人损害的赔偿而言，以下两点最为关键，其一为当事人之间对于事故的责任承担比例，其二是受害人的受伤以及医治情况。您在咨询中提到，对方负全责，如果是由交警部门出具的事故责任认定书认定的，那么赔偿数额的多少，就取决于您的受伤程度了。您脸部留下了伤疤，那么需要根据您的治疗情况确定您是否有住院治疗、医生的医嘱中是否表明需要护理、是否有确定营养周期。因为交通事故致人损害的，除了赔偿医疗费、误工费之外，如果实际住院的，可以要求赔偿住院费、住院伙食补助费，如果医生确定需要护理的，那么可以要求赔偿护理费、营养费。如果经过伤情鉴定认为构成残疾的，还可以根据残疾的等级要求赔偿残疾赔偿金。具体的算法如下：
1.医疗费：需要根据您在医院的实际支出计算，以医院的医疗费用票据为准，包括已经支出的和将来确定要支付的两部分。因为脸部留下了伤疤，那么后续的除疤费用，也可以一并要求对方赔偿。
2.护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。护理天数则需要由医生确定。（如果需要护理的话可以要求赔偿，根据您的伤情，可能不需要护理）
3.误工费=误工期间x误工期间的收入。误工的收入需要单位开具相关的证明。(如果因为住院或者处理交通事故发生误工的，可以要求赔偿。若没有误工的，不能要求赔偿误工费)
4.住院伙食补助费参照您当地的国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数。
5.营养费。营养费需要根据您的受伤情况由医院给出意见确定。
6.残疾赔偿金。是否残疾以及残疾的等级需要由专业的鉴定机构进行伤残等级鉴定确。残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限。赔偿年限，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。伤残的等级也直接决定了赔偿的数额，必须由专业机构进行鉴定，不能由您自行评估。
1.医疗费：需要根据您在医院的实际支出计算，以医院的医疗费用票据为准，包括已经支出的和将来确定要支付的两部分。因为脸部留下了伤疤，那么后续的除疤费用，也可以一并要求对方赔偿。
2.护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。护理天数则需要由医生确定。（如果需要护理的话可以要求赔偿，根据您的伤情，可能不需要护理）
3.误工费=误工期间x误工期间的收入。误工的收入需要单位开具相关的证明。(如果因为住院或者处理交通事故发生误工的，可以要求赔偿。若没有误工的，不能要求赔偿误工费)
4.住院伙食补助费参照您当地的国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数。
5.营养费。营养费需要根据您的受伤情况由医院给出意见确定。
6.残疾赔偿金。是否残疾以及残疾的等级需要由专业的鉴定机构进行伤残等级鉴定确。残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限。赔偿年限，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。伤残的等级也直接决定了赔偿的数额，必须由专业机构进行鉴定，不能由您自行评估。
2019-07-18 23:16:53
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交通事故发生后应立即报交警以确定双方责任比例。如果当时没有及时报，可以事后补报，让交警出具事故责任认定书。不论双方责任比例如何，只要能证明是对方撞的，对方及其投保的保险公司就应承担相应赔偿责任。
因此如果被人撞伤后发生交通事故应当及时报警并保护好现场，从而使证据得以保存，而且在事后应当及时的进行其他有关手续的而办理，从而获得相应的赔偿。
因此如果被人撞伤后发生交通事故应当及时报警并保护好现场，从而使证据得以保存，而且在事后应当及时的进行其他有关手续的而办理，从而获得相应的赔偿。
2019-07-18 23:22:33
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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
6、每月20日-30日办理工伤保险手续。
2019-07-18 23:37:13
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因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者在获得用人单位工伤保险赔偿后，又向侵权人提起人身损害赔偿诉讼，请求判令侵权人承担民事赔偿责任的，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人侵权引起，都应当认定为工伤。换言之，是否存在第三人侵权不影响工伤的认定。
《民法通则》第九十八条规定，公民享有生命健康权。第一百一十九条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。因此，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人侵权引起，都应当认定为工伤。换言之，是否存在第三人侵权不影响工伤的认定。
《民法通则》第九十八条规定，公民享有生命健康权。第一百一十九条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。因此，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。
2019-07-18 23:35:01
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