你好，我是一个主播。我签约了5年的线下主播劳动合同，我想辞职，这样算违约吗，要交违约金吗
更新时间：2019-08-28 19:30:10人浏览
问题描述：
你好，我是一个主播。我签约了5年的线下主播劳动合同，我想辞职，这样算违约吗，要交违约金吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助109447人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2019-08-28 19:16:40
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助100462人 · 响应时间 平均2分钟内
第一：你与单位是否签订了劳动合同？第二：单位是否未你缴纳了社保？ 基于以上两个问题：单位未签订劳动合同或者未缴纳社保的话，你可以书面通知单位，解除劳动关系，书面通知到达时，就与单位解除劳动关系，并可以要求双倍工资和经济补偿金。
如果单位在解除劳动合同时应给予配合并出具相关离职证明，如果不予配合，可提请劳动仲裁，要求单位配合，另外关于违约金是不需要支付的。
如果单位在解除劳动合同时应给予配合并出具相关离职证明，如果不予配合，可提请劳动仲裁，要求单位配合，另外关于违约金是不需要支付的。
2019-08-28 19:19:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161330人 · 响应时间 平均1分钟内
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
2019-08-28 19:30:10
咨询我
已帮助71721人 · 响应时间 平均5分钟内
根据现行合同法的规定，违约金具有以下法律特征：
(1)是在合同中预先约定的(合同条款之一);
(2)是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱(定额损害赔偿金);
(3)是对承担赔偿责任的一种约定(不同于一般合同义务)
关于违约金的性质，一般认为，现行合同法所确立的违约金制度是不具有惩罚性的违约金制度，而属于赔偿性违约金制度。即使约定的违约金数额高于实际损失，也不能改变这种基本属性。
关于当事人是否可以约定单纯的惩罚性违约金，合同法未作明确规定。通说认为此种约定并非无效，但其性质仍属违约的损害赔偿。
(1)是在合同中预先约定的(合同条款之一);
(2)是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱(定额损害赔偿金);
(3)是对承担赔偿责任的一种约定(不同于一般合同义务)
关于违约金的性质，一般认为，现行合同法所确立的违约金制度是不具有惩罚性的违约金制度，而属于赔偿性违约金制度。即使约定的违约金数额高于实际损失，也不能改变这种基本属性。
关于当事人是否可以约定单纯的惩罚性违约金，合同法未作明确规定。通说认为此种约定并非无效，但其性质仍属违约的损害赔偿。
2019-08-28 19:26:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同中约定违约金，在合同期内，劳动者提出辞职是否必须支付违约金 刘秀章
伴随着劳动合同法的出台，劳动合同中的违约又有了“新的定义”劳动合同法明确规定：除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并且约定服务期以及违法竞
辞职
人浏览
主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是在试用期内，因为是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。那要看你的合同的具体情况了。违约金相关知识：违
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同约定员工提前解约应支付违约金合法吗？
问：本人考取研究生后，提前三十天书面通知原单位解除劳动合同，但单位依据双方签订的劳动合同的约定：合同期未满劳动者单方面提前解除劳动合同，必须提前三十天书面通知用
劳动法动态
人浏览
劳动合同约定违约金，合同期内辞职是否须支付违约金？
伴随着劳动合同法的出台，劳动合同中的违约又有了“新的定义”劳动合同法明确规定：除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并且约定服务期以及违法竞
合同违约赔偿
人浏览
根据现行合同法的规定，违约金具有以下法律特征：(1)是在合同中预先约定的(合同条款之一);(2)是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱(定额损害赔偿金);(3)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可以双方协商同意后解约。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个贷款套路 就是让你都还钱。看看你的签的东西。谨防上当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议坚决拒绝。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中哪些规定涉及见义勇为行为
民法典中涉及见义勇为行为的规定是：因为保护他人民事权益使自己受到伤害的，由侵权人承担民事责任，并且受益人是可以给予适当补偿的。见义勇为的主体是非负有法定职责或者
见义勇为人受害责任纠纷
人浏览
《合同法解释二》第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
网络侵权纠纷的认定有哪些
网络侵权纠纷的认定包括主观上是否有无过错、是否造成了损害的后果、是否实施了侵犯他人著作权的行为等。在网络领域中的侵权类型包括加害人利用网络侵害受害人的名誉权、网
网络侵权责任纠纷
人浏览
你好，如果公司和你约定了竞业限制，要按月给你经济补偿，如果未给予经济补偿，竞业限制无效。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般是手写一些个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
导致婚姻无效的因素有哪些原因
导致婚姻无效的因素有重婚的、有禁止结婚的亲属关系的、没有到法定结婚年龄的。确认婚姻无效一般有俩种程序，分别是行政程序和诉讼程序。婚姻无效的管辖法院是结婚登记机关
婚姻无效纠纷
人浏览
劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，可以依法申请劳动仲裁，或者依法去人民法院起诉。法律依据：《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
为应对财产损害侵权案件有哪些具体措施可行
为应对财产损害侵权案件的措施包括要求对方赔偿损失、恢复原状等。根据我国法律规定，财产损害赔偿是有时效规定，一般是三年的时间。财产损害赔偿的注意事项包括坚持客观标
财产损害赔偿纠纷
人浏览
残疾补贴一个月5000左右。一、一级残疾证可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保，每年约5000元。可以办理免费公交乘车卡。可以享受子女或本人大、中专上学补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是具体什么情况呢？犯了什么违纪的事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻无效的法律后果有哪些内容
婚姻无效的法律后果有：婚姻自始无效，当事人不具有夫妻的权利和义务；同居期间所得的财产可以由双方当事人协商处理，协商不成的，可以依法起诉等。当事人未到法定婚龄是婚
婚姻无效纠纷
人浏览
您好，建议委托律师起草
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理港澳通行证一般需要十五个工作日。窗口申请、邮政代办点申请签注的一般需要十个工作日；网上申请、电话申请签注的一般需要八个工作日，但具体需要的时间看工作人员的进
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在法院已经立案，可以到法院官网上根据身份证号查询，如果没有立案是查不到的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：建议谨慎处理根据合同约定及时还款保持良好的个人信用记录
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
